Notre méthodologie en 3 étapes :

Comprendre…

•    Lors d’un entretien avec un conseiller, nous mesurons ensemble l’importance de l’utilisation de l’anglais (oral et écrit) dans votre environnement professionnel : le vocabulaire spécifique nécessaire ainsi que le type de contacts linguistiques que vous rencontrez au quotidien.
•    Un test de niveau est proposé au candidat afin de mesurer de manière précise son niveau de compréhension écrite et orale.

S’adapter…

•    Après une analyse approfondie, nous mettons en place un programme de formation sur mesure répondant à vos contraintes professionnelles et disponibilités.
•    Nous vous formons à vos besoins spécifiques à l’oral (téléphone, animation d’une réunion, négociation…) et à l’écrit (courrier, réalisation d’une brochure, présentation Power point, Keynote…).
•    Une grande variété de programmes et d’options vous est proposée pour une meilleure flexibilité.

Accompagner…

•    Evaluer les progrès de chaque stagiaire tout au long de sa formation est notre constante préoccupation.
•    Un point est réalisé régulièrement afin de s’assurer de la satisfaction de chaque personne et de vérifier les acquis. Ceci permet de combler d’éventuelles lacunes  ou d’effectuer un réajustement personnalisé.
•    En plus du test d’évaluation final, un bilan pédagogique complet est remis en fin de stage précisant le niveau de départ et le niveau atteint, le nombre d’heures réalisées, l’appréciation du professeur, les points forts et ceux à améliorer.